Usaflex está entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil

A Usaflex (Igrejinha/RS) foi reconhecida como uma das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil. A calçadista gaúcha conquistou a 65ª posição no ranking geral do Great Place to Work Brasil (GPTW), na edição comemorativa de 30 anos, ficando entre as 175 premiadas, de um total de 5.897 participantes. A entrega da placa que oficializa o reconhecimento ocorreu na noite desta terça-feira (6), em São Paulo/SP. Na cerimônia, a empresa esteve representada pelo CEO, Sergio Bocayuva, e pela diretora Jurídica/DHO, Daniela Colombo.

Com o resultado, a Usaflex se torna também a primeira empresa do setor calçadista a integrar a lista. Para Sergio Bocayuva, CEO da Usaflex, chegar ao ranking geral é consequência de um processo que ultrapassa a busca por uma certificação. “Ser a primeira empresa do setor calçadista a integrar o ranking geral do GPTW representa a validação de uma jornada construída há mais de 10 anos por meio da escuta contínua dos colaboradores. Mesmo nos momentos mais desafiadores, nunca deixamos de realizar a pesquisa e transformar os aprendizados em ações concretas”, afirma.

Segundo o executivo, o marco ganha relevância também pelas características da própria indústria. “Esse reconhecimento é ainda mais significativo por acontecer em um setor tradicional e intensivo em mão de obra. Ele demonstra que é possível aliar resultados de negócio, desenvolvimento humano, bem-estar e uma cultura baseada na confiança e no respeito às pessoas”, completa.

Números da Usaflex

Com aproximadamente 2.500 colaboradores, 65% do quadro funcional são mulheres, enquanto a participação feminina em cargos de liderança passou de 27%, em 2020, para 45%, em 2025. No último ano, talentos internos preencheram 40% das vagas abertas, e houve cerca de 11 mil horas de capacitação. 

A construção dessa cultura tem apoio de iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, à saúde, ao bem-estar e à carreira. Entre elas estão o PUCCC – Programa Usaflex de Capacitação e Cuidado com o Colaborador, realizado desde 2016; o USASAÚDE, voltado à promoção da saúde e qualidade de vida; e o TU – Talento Usaflex, programa que amplia as oportunidades de carreira dentro da própria empresa.

A Usaflex também mantém iniciativas de desenvolvimento de lideranças, como o Jeito Usaflex de Liderar. Há, ainda, ações que estimulam a participação dos colaboradores na construção de melhorias para a companhia, como o Inovaflex. Para Daniela Colombo, diretora Jurídica/DHO da Usaflex, a posição conquistada reforça a importância de manter a cultura em constante evolução.

“Esse reconhecimento é muito significativo porque reflete uma construção que acontece todos os dias. Cultura não é um projeto com começo e fim, ela se revela na forma como ouvimos as pessoas, nos conectamos e desenvolvemos as lideranças, tomamos decisões e construímos relações de confiança. Chegar a essa posição nos orgulha e confirma a consistência dessa trajetória, mas também reforça que cultura exige atenção permanente, coerência e disposição para continuar evoluindo”, comenta.

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