Trabalhadores cobram melhores salários e condições de trabalho em fábrica de calçados

Trabalhadores cobraram, recentemente, avanços na política de negociação salarial e melhores condições de trabalho em uma fábrica de calçados no Nordeste do Brasil. A manifestação ocorreu, no dia 24 de abril, na unidade produtiva da Vulcabras, em Itapetinga, na Bahia. A mobilização foi liderada pelo Sindicato de Verdade, que representa os direitos dos industriários do setor calçadista da cidade baiana.

Em nota obtida pelo Exclusivo, o sindicato informa que a manifestação “é resultado da insatisfação da categoria diante da postura do setor patronal nas negociações da campanha salarial” e que a mobilização é “em defesa da valorização profissional, de melhores condições de trabalho e do respeito aos direitos dos trabalhadores da Vulcabras”.

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A entidade sindical reitera que a mobilização do dia 24 de abril “foi apenas o início do processo legítimo de organização e luta dos trabalhadores” e que a continuidade de ações como essa “dependerá da disposição do setor patronal em estabelecer um diálogo sério, respeitoso e comprometido com avanços concretos”.

Pauta de reivindicações

Além da questão salarial, a pauta de reivindicações inclui: reajuste do piso salarial; melhoria no valor do cartão alimentação. garantia de votação secreta nos processos de troca de feriados; valorização por tempo de serviço para todos os trabalhadores independente da faixa salarial; e ambientes de trabalho saudáveis, seguros e livres de assédio.

O Sindicato de Verdade disse que as propostas apresentadas pela Vulcabras, incluindo piso salarial nos valores de R$ 1.631,00, R$ 1.635,00 e R$ 1.641,00 “foram amplamente rejeitadas pelos trabalhadores por não representarem avanço real na valorização da categoria”.

O que disse a Vulcabras

Em nota enviada ao Exclusivo, a Vulcabras disse que “conduz anualmente processos de revisão e ajuste salarial junto aos orgãos competentes, em conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de mercado”. A companhia também reiterou “seu compromisso permanente com o diálogo, valorização e o bem-estar de seus colaboradores”.

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